Landesweite Aktion zum Equal Pay Day: Ein Tag für Gerechtigkeit und Gleichstellung

Der Equal Pay Day – ein Datum, das auf der ganzen Welt als Symbol für die Kluft zwischen den Verdiensten von Männern und Frauen steht. Jedes Jahr erinnert uns dieser Tag daran, dass es noch viel zu tun gibt, um die geschlechtsspezifische Lohnlücke zu schließen. Am 07. März 2025 versammeln sich Bürgerinnen und Bürger auf dem Marktplatz in Boizenburg/Elbe, um ein starkes Zeichen für die Gleichstellung der Geschlechter und eine faire Bezahlung für alle zu setzen. Unterstützt von der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Boizenburg/Elbe, laden wir euch ein, gemeinsam mit dem Aktionsbündnis Equal Pay Day M-V aktiv zu werden und eure Stimme für die Gleichstellung zu erheben.

Equal Pay Day weltweit

Der Equal Pay Day wird in vielen Ländern weltweit begangen und markiert symbolisch den Tag, bis zu dem Frauen arbeiten müssen, um das gleiche Jahresgehalt wie Männer im Vorjahr zu erreichen. Damit dient er als eindrucksvolles Statement über die durchschnittliche Lohnlücke zwischen den Geschlechtern. Unterschiedlich von Land zu Land, stellt der Equal Pay Day die wirtschaftlichen Ungleichheiten in der Bezahlung offen zur Diskussion und fordert Maßnahmen zur Beseitigung dieser Diskriminierung.

In Deutschland wird der Equal Pay Day seit 2008 begangen und hat es sich zur Aufgabe gemacht, die öffentliche Aufmerksamkeit zu gewinnen und den Diskurs über Gehaltsungerechtigkeit im ganzen Land zu verbreiten. Auch weltweit gibt es ähnliche Bewegungen und Veranstaltungen, die sich auf gleiche Ziele konzentrieren, von Kampagnen in den USA bis hin zu Aufmärschen in Australien. Es ist ein globales Anliegen, das uns alle angeht.

Geschichtliche Entwicklung

Die Wurzeln des Equal Pay Day reichen zurück bis in das frühe 20. Jahrhundert, eine Zeit, in der Frauen begannen, stark für ihre Rechte einzutreten. Ein entscheidender Moment in der Geschichte der Gleichstellung war der Frauenstreik von 1975 in Island, der weltweit Anerkennung fand und dazu beitrug, das Bewusstsein für die Diskrepanz in der Bezahlung zu schärfen. Frauen legten ihre Arbeit nieder und zeigten auf eindrucksvolle Weise, wie stark die Wirtschaft von ihrer unbezahlten und unterbezahlten Arbeit abhängt.

In Deutschland begann die intensive öffentliche Diskussion über die Lohnlücke mit der Einführung des Equal Pay Days. Ursprünglich von der amerikanischen Organisation Business and Professional Women (BPW) initiiert, fand der erste Equal Pay Day in Deutschland am 15. April 2008 statt. Mittlerweile hat sich die Veranstaltung fest im gesellschaftlichen Kalender etabliert und lockt jedes Jahr mehr Unterstützer an, um auf die Missstände aufmerksam zu machen und Veränderung zu fordern.

Die Veranstaltungen in Boizenburg/Elbe

Dieses Jahr wird Boizenburg/Elbe ein zentraler Ort des Engagements für gleichberechtigte Bezahlung. Die geplanten Aktivitäten auf dem Marktplatz umfassen:

• Hissen der Equal Pay Day Flagge: Gemeinsam werden wir die Flagge hissen und damit ein starkes visuelles Zeichen setzen, um das Bewusstsein für die ungelöste Problematik der Entgeltungleichheit zu schärfen.
• Fotobox für persönliche Statements: In unserer Fotobox könnt ihr ein persönliches Statement abgeben und euch fotografieren lassen. Zeigt euer Gesicht für gleiche Bezahlung und werdet Teil einer wachsenden Bewegung.
• Suppe zum Aufwärmen: Während wir wichtige Gespräche führen und neue Kontakte knüpfen, wird es eine herzhafte Suppe geben, die nicht nur unsere Bäuche, sondern auch unsere Herzen wärmt.

Diese Aktivitäten bieten nicht nur Gelegenheit, über wichtige Themen zu sprechen, sondern auch ein Gemeinschaftsgefühl zu schaffen und die lokale Unterstützung für Gleichstellungsinitiativen zu stärken.

Zukunftsperspektiven

Der Weg zur gleichen Bezahlung ist noch weit, ebenso wie zu umfassender Gleichstellung am Arbeitsplatz. Dennoch gibt es positive Entwicklungen: Immer mehr Unternehmen und Institutionen erkennen die Bedeutung von Transparenz in der Bezahlung und setzen sich für gerechte Strukturen ein. Maßnahmen wie Gehaltsreports, faire Beförderungskriterien und gezielte Programme zur Förderung von Frauen in Führungsrollen zeigen bereits positive Effekte.

Zukunftsgerichtete Initiativen zielen darauf ab, die Sensibilisierung kontinuierlich zu erhöhen und politikgestützte Anreize zu setzen. Das Schließen der Lohnlücke erfordert ein koordiniertes Vorgehen zwischen Unternehmen, Regierungen und der Gesellschaft. Zudem gewinnen auch Diskussionen über Themen wie Elternzeitbedingungen, flexible Arbeitszeiten und Care-Arbeit an Bedeutung, da sie entscheidend zur Erstellung eines ausgewogenen und gerechten Rahmens für alle Beschäftigten beitragen.

Ein Aufruf zum Handeln

Der Equal Pay Day in Boizenburg/Elbe bietet nicht nur eine Plattform zum Austausch und zur Vernetzung, sondern auch die Möglichkeit, Einfluss zu nehmen. Wir ermutigen Frauen und Männer jeden Alters, sich dieser wichtigen Sache anzuschließen und an den Veranstaltungen teilzunehmen. Bringen Sie Freunde, Familie und Kollegen mit, um gemeinsam ein Statement für Gleichheit und Gerechtigkeit abzugeben.

Der Equal Pay Day ist nicht einfach nur ein Datum – es ist ein Weckruf. Ein Appell an alle, nicht nur am 07. März, sondern jeden Tag daran zu arbeiten, eine gerechtere Welt für alle zu schaffen. Die Zeiten ändern sich, aber sie ändern sich nicht von allein. Es liegt an uns allen, den Wandel aktiv zu gestalten, unser Handeln zu überdenken und Schritte zu unternehmen, die eine gerechte Zukunft sichern.